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SABIA QUE AS NOVAS REGRAS DO VALE ALIMENTAÇÃO PODEM GERAR MULTAS?
O governo federal lançou novas regras para o vale alimentação e para o vale refeição. As normas atualizadas foram estabelecidas no final do mês de março, mas já estão em vigor. Portanto, trata-se de uma série de mudanças recentes com as quais você precisa ficar atento. Quem descumprir as regras podecá ser multado e o valor da sanção atinge até os R$ 50 mil.
Quais são as novas regras do vale alimentação e do vale refeição?
No dia 28 de março, o governo estabeleceu novas regras para que os vales refeição e alimentação possam ser usados no Brasil. Abaixo você confere um resumo de tudo o que é necesscário saber a partir de agora para utilização do vale.
Primeiramente, lembre-se de que o VA e o VR são abonos oferecidos aos trabalhadores pelas empresas. É uma forma de gratificar e estimular o trabalho dos empregados. Por lei, nenhum desses beneficios é obrigatório, embora a pcática seja comum.
Assim, os vales para alimentação são diferentes dos vales para transporte, os quais estão previstos na Lei em situações específicas.
Entenda mais sobre as novas regras do vale alimentação
As novas regras do vale alimentação e do vale refeição limitam o uso dos cartões de beneficio na pcática do dia a dia. Ou seja, a partir de agora, o trabalhador só podecá utilizar o vale para pagar refeições e alimentos. Isso depende da modalidade do beneficio (VR ou VA).
há pouco tempo os vales podiam ser utilizados para pagamento de alguns serviços, como os de TV a cabo. Além disso, postos de gasolina aceitavam o cartão, além de outros estabelecimentos comerciais.
O governo federal também estabeleceu que as empresas que possibilitam a utilização do vale não poderão oferecer descontos às empresas. De acordo com o poder público, já existem isenções tributárias que se aplicam justamente para que os beneficios sejam oferecidos aos funcioncários.
Assim, não faz sentido dar desconto para implementação do programa de vales dentro de uma empresa. Quem descumprir as regras pode ser multado em até R$ 50 mil.
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